В какой-то момент всем желающим найти новое рабочее место приходится сталкиваться с предварительным собеседованием. Главной задачей на данном этапе является создание впечатления у интервьюера о Вас и Вашей заинтересованности. Благодаря предварительной подготовке можно показать себя практически идеально подходящим сотрудником.

В первую очередь необходимо собрать всю доступную информацию о компании. Узнайте, сколько лет функционирует компания, какие услуги она оказывает, какие товары реализует, какая текучесть кадров в организации, как часто меняются начальники? Поинтересуйтесь, насколько компания интересна для прессы, в каком свете организация предстает в глазах общественности, входит ли компания в крупные объединения. Черпать информацию можно из СМИ, из брошюр компании, из сайта фирмы, если такой есть, можно опросить сотрудников.

Прежде, чем отправиться на собеседование, нужно за день собрать все необходимые документы и внимательно просмотреть их. Подготовьте заранее одежду, ложитесь спать раньше обычного. Рекомендуется надевать строгий костюм. Если в организации принят свободный стиль, Вы сможете этим воспользоваться, когда выйдите на работу, а пока лучше быть более консервативным. Придите на собеседование раньше назначенного времени, так Вы сможете сориентироваться в незнакомой для Вас обстановке.
Если Вас не пригласил секретарь, прежде чем войти постучитесь. Четко представьтесь, ведите себя естественно, улыбайтесь. Постарайтесь запомнить все имена и фамилии, которые услышите во время собеседования. Используйте только грамотную деловую речь, говорите четко на средних тонах. Не стоит упоминать о своих проблемах, не затрагивайте отвлеченные темы, если интервьюер не задал Вам прямой вопрос в данном направлении. Старайтесь смотреть в глаза интервьюеру при общении, не перебивайте его, интервьюер должен говорить больше Вас. 

При собеседовании нельзя избежать вопросов личного характера. Если вопрос показался не совсем вежливым, можно спросить, имеет ли это отношение к работе. Скорее всего, Вас спросят о желаемой заработной плате, назовите действительно реальную цифру, а лучше коридор от самой низкой до самой высокой.

Если Вас принимают на работу, и Вы удовлетворены всеми условиями, не нужно сразу соглашаться, потяните немного времени. Если же Вы не уверены на 100%, что работа для Вас годится, вполне нормальным будет просьба об отсрочке на день-два. Возможно, Вам предложат заполнить некоторые формы и документы, если есть возможность лучше их взять домой, после чего вернуть в ближайшее время. Так Вы сможете избежать ошибок, помарок и показать свой красивый почерк, все это очень важно.

Вероятнее всего, на собеседовании будут звучать вопросы о Вашем опыте и возможностях роста, о том, почему Вы выбрали эту работу, предлагали ли Вам работу в других компаниях. Если действительно предлагали, не стесняйтесь об этом сказать, Ваши шансы увеличатся, но не забудьте добавить, что данная компания нравится Вам больше.

Постарайтесь быть готовым объяснить интервьюеру, почему Вы желаете работать именно на данной работе, здесь поможет собранная о компании информация. Не стоит причитать на свою прошлую работу, наоборот покажите все хорошее, что Вы от нее получили (квалификацию, опыт и т.д.). Придумайте пару-тройку вопросов, которые Вы хотели бы задать интервьюеру, это представит Вас как действительно заинтересованного кандидата.

По окончании собеседования поблагодарите за уделенное время и попрощайтесь. Постарайтесь воспроизвести в голове всю информацию, полученную в кабинете. Через один-два дня будет уместным отослать краткое письмо в компанию, в котором будут написаны все благодарности и напоминание о том, что Вы все еще ждете решения. Если все-таки был получен отказ, самым разумным будет предложение иметь Вас в виду в будущем. Проанализируйте все свои действия и постарайтесь найти возможные ошибки.